IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RIESGOS Y RESULTADOS EN EL RENDIMIENTO

IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RIESGOS Y RESULTADOS EN EL RENDIMIENTO 

Es sumamente importante identificar desde un inicio todos los riesgos laborales que se presentan a nuestro alrededor y aplicar estrategias para evitarlos e para que así no afecte de manera negativa en un alto porcentaje el rendimiento de una persona.

Si evitamos caer en riesgos laborales nuestro rendimiento y productividad serán los esperados.

Te dejo el link para que veas mas de esta información

https://www.youtube.com/watch?v=kwcAYjkgUgk&feature=youtu.be

PRINCIPALES RIESGOS, CAUSAS Y EFECTO RENDIMIENTO LABORAL

PRINCIPALES RIESGOS, CAUSAS Y EFECTO RENDIMIENTO LABORAL

Cabe resaltar que todos los riesgos a los que se enfrenta un empleado en su día a día durante su horario laboral puede verse afectada de manera negativa o positiva y se ve reflejada en su rendimiento laboral, el riesgo mas alto identificado son los riesgos físicos.

los principales efectos físicos se revelan en el siguiente gráfico  

  

y se puede deber a factores como los que se presentan a continuación:

Todos los riesgos a los que se enfrenta un empleado afecta su rendimiento, en la mayoría de los casos, los riesgos físicos, los riesgos psicosociales lo afectan de manera negativa haciendo que el rendimiento del empleado baje de manera gradual lo que puede hacer que el empleado deje de ser rentable para la empresa.

TIPOS DE RIESGOS Y RENDIMIENTOS

TIPOS DE RIESGOS Y RENDIMIENTOS LABORALES

En esta sección identificaremos los diferentes tipos de riesgos y rendimientos y como se clasifican

TIPOS DE RIESGOS:

Los riesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Físicos

• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones
• Radiación Ionizante y no Ionizante.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos

• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes.

3. Riesgos Biológicos

• Anquilostomiasis.
• Carbunco.
• La Alergia.
• Muermo.
• Tétanos.
• Espiroquetosis Icterohemorrágica.

4. Riesgos Ergonómicos.

5. Riesgos Psicosociales: 

• Stress

6. Riesgos Mecanicos

7. Riesgos Ambientales.

TIPOS DE RENDIMIENTOS: 

Los rendimientos se clasifican en 6 categorías que nos permiten analizar fácilmente el estado en el que se encuentra la empresa

1. Rendimiento suficiente.
2. Rendimiento insuficiente.
3. Rendimiento satisfactorio. 
4. Rendimiento insatisfactorio. 
5. Rendimiento objetivo.
6. Rendimiento subjetivo.

QUE SON LOS RIESGOS Y RENDIMIENTOS

RIESGOS Y RENDIMIENTOS

En esta parte expresaremos la definicion de que son los riesgos y que son los rendimientos.

RIESGOS: El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos conscientes de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes, podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan en desastres. 

GESTIÓN DE RIESGOS: La gestión del riesgo no solo nos permite prevenir desastres.
 La prevención y migración son todo lo que hacemos para asegurarnos de que no suceda un desastre o, si sucede, que no nos perjudique tanto como podría.

RENDIMIENTOS: a palabra rendimiento refiere el producto o la utilidad que rinde o da una persona o cosa, el rendimiento sería la proporción entre el resultado que se obtiene y los medios que se emplearon para alcanzar al mismo.